09.03.2010 Jugend- und Elterninfomarkt mit aktualisiertem Konzept

Infomarkt bedeutet, dass die Besucherinnen und Besucher in kleinen Gruppen über die Ausstellung geführt werden. An jedem Stand gibt es eine kleine Einführung ins Thema. So hat man ziemlich schnell einen guten inhaltlichen Überblick. Man weiß dann auch, an wen man sich mit persönlichen Fragen anschließend wenden kann. Der Vormittag des Infomarktes ist angemeldeten Schulklassen reserviert, am Nachmittag ist die Veranstaltung von 14.00 - 16.00 Uhr für jedermann kostenlos zugänglich. Diese Öffnungszeit wird dieses Jahr erstmals angeboten. Sie wurde den Wünschen der Besucher im letzten Jahr entsprechend angepasst.
Die Veranstaltung präsentiert in alle wichtigen Informationen für Kinder, Jugendliche und deren Eltern rund ums Erwachsen werden. Doch nicht nur Schulen und Familien zeigten in den vergangenen Jahren Interesse am Infomarkt - auch Fachleute nutzen die Möglichkeit, sich komprimiert über Anbieter von Informationen und Beratung vor Ort zu informieren und Kontakte aufzunehmen.
Die Anbieter der Informationen wechseln sich von Jahr zu Jahr etwas ab, dieses Jahr mit dabei ist endlich wieder die Agentur für Arbeit. Sie wird über sinnvolle Tätigkeiten (wie z.B. Praktika) zwischen Schule, Studium und Beruf informieren.
Erstmals dabei sind auch der Lohnsteuerhilfeverein - für jobbende Jugendliche ein Muss - und das USS mit seinen Bildungsangeboten.
Andere Aussteller, bieten veränderte Themenstellungen an. Die Polizei wird sich dieses Mal z.B. dem Thema Fußball und Fußballfans widmen.
Bewährte Themen sind der Umgang mit Geld, mit der eigenen Sexualität. Es geht aber auch um psychische Gesundheit und Krankheit, gutes Benehmen und vieles anderes mehr. Die Stadt als Veranstalter wird ihre aktuellen Angebote für Kinder und Jugendliche selbstverständlich auch präsentieren.
Der Jugend- und Elterninfomarkt versteht sich als lernendes System. Daher freuen sich die Macher des Marktes ganz besonders auf die Rückmeldungen der Besucherinnen und Besucher von diesem Jahr.